零售門店成功的秘訣是對外拓客引流，對內(nèi)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，留住有能力有業(yè)績的員工。上一篇文章介紹了收銀系統(tǒng)如何幫助門店拓客引流，這里就著重介紹一下收銀管理系統(tǒng)如何巧妙簡單的實現(xiàn)各種員工提成方案。
零售門店根據(jù)自己所在行業(yè)的特點設(shè)置適合自己的員工銷售提成方案。零售業(yè)比較常見的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷售業(yè)績統(tǒng)一個提成額度
2.階梯式提成，設(shè)定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%
3.提成加獎金，設(shè)定銷售目標，業(yè)績按照統(tǒng)一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現(xiàn)金獎勵。
4. 售卡提成，很多零售門店給員工設(shè)置了單獨的售卡提成，售卡提成區(qū)別與其他業(yè)務(wù)提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成后，客人用儲值卡結(jié)算的話，員工的提成額度也要區(qū)別與常規(guī)提成。比如說，售卡提成2%，常規(guī)銷售提成10%，那售卡提成2%后，客人用儲值卡消費，提供服務(wù)的員工的提成就變成8%了。
5. 多人分成，有的服務(wù)行業(yè)，會設(shè)置員工多人分成的方式，比如美發(fā)店，洗剪吹一般2個人給客人提供服務(wù)，一個洗頭，一個美發(fā)。燙染有時候是3個人為客人服務(wù)。那么提成的時候就會變成2到3人分成。
6.組合式復(fù)雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。
尚博思收銀管理系統(tǒng)可以簡單快捷的實現(xiàn)這些提成方式的設(shè)置，在前臺收款的時候系統(tǒng)會彈出員工提成窗口供選擇，整個操作簡單，邏輯清楚。 
