作為玉柴股份五發(fā)廠的一名普通青年員工，張錦成和公司的2000多名員工一起，近日迎來了一件大喜事——該企業(yè)的保障性限價商品房項目終于在“五一”前夕進入了選房階段。

　　玉柴保障性限價商品房項目，是玉柴集團為最大限度地為員工謀福利，切實有效解決員工居住問題，改善員工居住環(huán)境的民生工程。玉柴集團工會主席李呈杰告訴記者：“集團本次推出的第一期和第二期保障房是針對玉柴無房員工申購，這也讓更多的普通員工尤其是青年員工能夠不再為買房而發(fā)愁。”

　　而工會，在這整個過程中也扮演了一個重要的角色。從購房條件的制定、報名買房、資格審查到房價確定、抽簽選房、購房意向金的交納等，工會都全程參與，力求每一個環(huán)節(jié)都做到公平、公正、公開，陽光操作。此前，在項目建設(shè)過程中，玉柴集團董事局主席晏平就曾親自帶隊與開發(fā)商談判房價，最終促成了均價2499元/平方米的親民價格。

　　這讓像張錦成這樣的青年員工備感欣喜：“玉柴保障房項目附近的商品房均價已經(jīng)達到約4300元/平方米。雖然比起初公布的2300元/平方米多出一些，但還是比較優(yōu)惠。

    “我們的住房夢終于能圓了……”

　　4月20日，在選房現(xiàn)場，不少員工心中卻在為樓層差價等問題而糾結(jié)：樓層差價未定，等于房價未定，有的員工擔心選到的房會超出預(yù)算，不敢下手。員工希望公司能夠盡快確定具體的樓層差價。選房時間只有10分鐘，許多員工都認為時間太短了。另外，還有的員工希望在“服務(wù)協(xié)議”中將屬于個人原因違約的情況界定得更加清晰細致一些，避免日后引起糾紛……在現(xiàn)場的該集團三發(fā)廠工會主席譚林詳細記錄著員工們提出的意見，并表示會及時向上級工會反映。

　　“保障房項目事關(guān)員工的切身利益，是集團為員工謀福利的好事，工會要把實事辦好，把好事做實，為員工謀取最大的福利。”李呈杰感慨道：“員工利益無小事啊！”